员工工作积极性不高怎么办？试试这招！

发布时间：2023.10.30

作为公司的管理者，当有些员工工作积极性不高、工作态度懈怠时，应该怎么办？

采取积分制管理，不失为一种科学、有效的方法。

在我们系统“统计分析”模块的“业务员统计”中，有对于员工某个时间段工作量的统计，管理员可以在“权重设置”里，把不同的工作任务设置不同的积分分值。

同时，再把积分与奖励机制结合起来，形成有效的正向激励，激发员工的工作积极性，以此来提高他们在工作中的执行力。

然后每隔一段时间，统计他们的积分情况，作为衡量他们工作表现和综合能力的一项考核指标，并且根据统计结果真正落实相应的奖励制度，提高他们在工作中的获得感，这样他们的工作热情自然能够很快提高。

还有关键的一点，采取这个积分量化管理不需要投入太多的时间，管理员可以随时随地登录系统查看员工的工作和积分情况，使用起来非常方便灵活。

杭州恩软信息技术有限公司(浙大恩特)提供外贸管理软件、外贸客户管理软件等外贸软件,是一家专注于外贸客户资源管理及订单管理产品及服务的综合性公司